人际关系学说的创始人是谁

行为科学学派的学派简介
　　行为科学管理学派是在梅奥开创的人际关系学说发展起来以人的行为及其产生的原因作为研究对象的学派，主要的代表人物及理论有，马斯洛的。科学管理理论的创始人是泰罗F.W.Tay10r，18561915，他首次提出了科学管理的概念，1911年出版《科学管理原理》一书，被公认为“科学管理之。

古典管理理论的代表人物是
　　是公认的古典社会学理论和公共行政学最重要的创始人之一，被后世称为“组织理论之父”。C项错误，乔治·埃尔顿·梅奥是行为科学的奠基人，他主持进行了霍桑实验，霍桑实验的结果由梅奥于1933年正式发表，书名是《工业文明中的人的问题》，这标志着人际关系学说的建立。D项错误。

人际形成理论
　　梅奥GeorgeEltonMayo人际关系理论的创始人，是行为科学理论阶段20世纪30年代到60年代中各种层出不穷的理论研究的奠基之人，原籍澳。梅奥的人际关系理论的重要贡献主要有两个方面：一是发现了霍桑效应，即一切由“受注意了”引起的效应；二是创立了人际关系学说。

梅奥创立的什么学说是行为科学早期学说
　　的创始人，1928年参加了著名的霍桑试验，并提出了“人际关系学说”。霍桑试验是1924年11月至1932年5月在美国西方电器公司的霍桑工厂进行的一系列试验的总称，试验的最初目的是想验证一下物质条件对工作效率的影响，但结果出人意料，导致了人际关系学说的诞生，从此西方管理理论。

简述梅约人际人群关系论的主要内容
　　"；人际关系学说创始人"；梅约GeorgeEltonMayo梅约18801949，原籍澳大利亚，20岁时在澳大利亚阿福雷德大学取得硕士学位，毕业后在昆士兰大学任教。后移居美国，在宾夕法尼亚大学沃顿管理学院任教。1926年，他进入哈佛大学工商管理学院专事工业研究。1927年至193。

简述泰勒的人际关系发现阶段理论
　　梅奥GeorgeEltonMayo人际关系理论的创始人，是行为科学理论阶段20世纪30年代到60年代中各种层出不穷的理论研究的奠基之人，原籍澳。梅奥的人际关系理论的重要贡献主要有两个方面：一是发现了霍桑效应，即一切由“受注意了“引起的效应；二是创立了人际关系学说。

人际关系理论包括哪些基本观点
　　梅奥GeorgeEltonMayo人际关系理论的创始人，是行为科学理论阶段20世纪30年代到60年代中各种层出不穷的理论研究的奠基之人，原籍澳。梅奥的人际关系理论的重要贡献主要有两个方面：一是发现了霍桑效应，即一切由“受注意了”引起的效应；二是创立了人际关系学说。

研究人际关系的方法
　　人际关系学说的诞生——霍桑试验与此同时，人的积极性对提高劳动生产率的影响和作用逐渐在生产实践中显示出来，并引起了许多企业管理学。人际关系理论的创始人，美国艺术与科学院院士，进行了著名的霍桑试验，主要代表著作有《组织中的人》和《管理和士气》在美国西方电器公司。

简述梅约人际人群关系论的主要内容
　　"；人际关系学说创始人"；梅约GeorgeEltonMayo梅约18801949，原籍澳大利亚，20岁时在澳大利亚阿福雷德大学取得硕士学位，毕业后在昆士兰大学任教。后移居美国，在宾夕法尼亚大学沃顿管理学院任教。1926年，他进入哈佛大学工商管理学院专事工业研究。1927年至193。

占卜的创始人是谁
　　创始人程春生别号天相九宫占卜法，源自於九宫学理，而近代将九宫学理重新诠释并创新的人，即为程春生先生，其号天相，故有人也称其为程天相。解析出婚姻关系的磁场，在民国七十二年，更将机会点、人际关系、财宫及九宫卦等学说，全部融会贯通，因而也将所谓的「九宫学理」，带入了更圆。