HR问职业规划怎么回答

面试时要怎么回答你的职业规划是什么
　　Lily先前在面试中遇到类似问题时也回答得不好，随后她在培训结束后的第三天得到了一次面试机会，她运用了专家教授的方法，最后顺利拿到了新的工作。下面我们就有请向阳生涯资深职业规划师、JCP超级规划家授课专家闫岭老师向大家介绍一下：当HR问：请问你为什么选择来我们公司。

hr的职业规划是什么
　　人力资源总监：许多企业的行政副总、董事长秘书等副总级高层人物都出身于hr。hr从业者本身出众的个人素质，使他们的眼界更开阔，思维更具有。职业生涯动机或主观愿望，新生活从选定方向开始，在我们的职业生涯道路上，不管你今天是多大的年龄，你真正有意义的人生，是从职业规划开始的。

面试问到职业规划的问题该如何作答
　　如何体现公司以人为本的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。在求职面试时，被面试官问至自己是如何做职业规划的，到底怎样的才会受到hr的欣赏。

职业规划怎么回答
　　把你自己的人生事业规划告诉面试官，即你期望未来1年、3年、5年后自己担任的职位，自己会此如何努力前进。你自己没有规划？又不知道你是做哪个行业？要应征哪个职位的.每个职位都有不同的回答

HR的职业规划
　　对于HR，我的理解这是一门行大于知的学科，实践经验的积累重要性远大于书本知识，的确我接触过的大公司的HR；DELL、TCL、IBM、可口可乐等经理总监都是半路出家的。对于刚刚入行的新朋友的建议：1、一定要了解你所在行业的主流业务。2、对多沟通、洞察能力很重要。3、始终要。

一名机电一体化毕业的学生HR问我的职业规划是什么我该怎么回答
　　这个很难帮你，首先HR想看看你对职业的前景还有本职业的看法，还有通过你的规划来看你的一些基本素质，包括上进还有思想，未来，人生，职业，工作等方面的理解和看法。我不知道你的公司是国企还是私企，它是做什么的，你的职业。所以我不好判断。建议你根据你的公司的性质和你的职业。

面试时怎样回答未来的职业规划
　　将工作经历缕清，尽量让职业规划的每一步都有据可依，避免面试时突然卡壳。此时，有经验、有能力、有根据的规划更令HR信任。以上就是面试时回答未来职业规划的一些技巧和方法。记住，关键是要展现出你对职位的热情、对公司文化的认同以及你如何通过自己的努力为公司带来价。

hr的职业规划是什么
　　人力资源总监：许多企业的行政副总、董事长秘书等副总级高层人物都出身于hr。hr从业者本身出众的个人素质，使他们的眼界更开阔，思维更具有。职业生涯动机或主观愿望，新生活从选定方向开始，在我们的职业生涯道路上，不管你今天是多大的年龄，你真正有意义的人生，是从职业规划开始的。

面试时如何回答你的职业规划是什么
　　有自己的规划却不知从何说起，所以面试时如何回答“你的职业规划是什么”？面试时如何回答“你的职业规划是什么”？1首先，不要为了回答问题而回答，要想想HR为什么要问这个问题。HR想了解你是否具备能力、做事情是不是有计划、对待自己的人生是否有远见、你的规划是否和公。

你的职业规划师什么这个问题怎么回答
　　职业规划师：是伴随职业咨询、规划市场的发展，而兴起的一项新职业。职业规划师被视为职业人的“CareerPartner”，即利用掌握的专业知识，给予咨询者职业发展上的专业判断、建议和解决办法，帮助其应对激烈的职场竞争，化解就业压力。职业规划师主要服务于企业、人力资源服务机。