领导影响力的来源于A与生俱来的性格B职位权力C领导行为方式

领导者对个人和组织的影响来自于职位权力
　　答案：错。解析：领导者的影响力主要来源于职位权力、个人威望与专业领域的权威等，题干表述片面。

领导者的综合影响力体现在哪些方面
　　领导者的综合影响力体现在以下几个方面：权力性影响力：权力性影响力又称为强制性影响力，它主要源于法律、职位、习惯和武力等等。权力性影响力对人的影响带有强迫性、不可抗拒性，它是通过外推力的方式发挥其作用。构成权力性影响力的因素主要有：法律；职位；习惯；暴力。非。

下列不属于领导者影响力的主要来源的是
　　解析：本题考查领导者影响力的来源。领导者的影响力主要来源于两个方面：一是来源于组织赋予的权力，称为职位权力或正式权力；二是源自于领导者个人，即个人权力或称非正式权力。

领导的影响力由哪两部分组成各有哪些影响因素
　　其影响因素就是职务权力的大小。职务权力的大小决定了领导者所具有的权力性影响力的大小。由于权力性影响力来源于外部赋予，所以当领导。由于非权力性影响力来源于领导者本身，所以当领导者丧失职务或权力后，他的非权力影响力还在。人格魅力就是指一个人在性格、气质、能力。

领导的影响力包括哪些方面
　　在这种方式作用下，权力性影响力对人的心理和行为的激励是有限的。构成权力性影响力的因素主要有：1法律。2职位。3习惯。4暴力。与权力性影响力相反的另一种影响力是非权力性影响力，非权力性影响力也称非强制性影响力，它主要来源于领导者个人的人格魅力，来源于领导者。

在构成领导影响力的各项权力中属于职权影响力的有
　　在构成领导影响力的各项权力中，属于职权影响力的有法定权、奖赏权、强制权。职权影响力，也称为职位权力，是指基于领导者在组织中的职位而产生的影响力。这种影响力来源于组织赋予领导者的正式权力，包括法定权、奖赏权和强制权。法定权是指领导者因其在组织中的职位而拥有。

在领导者职位权力中惩罚权源于
　　C解析：P165该题考查领导者的影响力。它分为强制性影响力和非强制性影响力，前者又可称为职权，包括法定权、奖赏权和惩罚权。其中惩罚权源于被领导者的恐惧，即被领导者感到不按照领导的指示办事会受到惩罚，使自己的某些需求得不到满足。

领导影响力的作用具体表现在哪些方面
　　它主要源于法律、职位、习惯和武力等等。权力性影响力对人的影响带有强迫性、不可抗拒性，它是通过外推力的方式发挥其作用。非权力性。领导影响力的作用是多方面的，既包括传统的服从感、职位带来的敬畏感以及资历引发的敬重感，也涵盖了权力性影响力和非权力性影响力等多。

在构成领导影响力的各项权力中属于职权影响力的有
　　在构成领导影响力的各项权力中，属于职权影响力的有法定权、奖赏权、强制权。职权影响力，也称为职位权力，是指基于领导者在组织中的职位而产生的影响力。这种影响力来源于组织赋予领导者的正式权力，包括法定权、奖赏权和强制权。法定权是指领导者因其在组织中的职位而拥有。

领导的影响力主要来源于A个人的影响力B资历和经验C组织的
　　正确答案：C领导的影响力主要来源于组织的正式任命