在人际关系学说的激励理论中双因素理论的倡导者是麦格雷戈

心理学假设如何提
　　麦格雷戈；雪恩一“经济人”的假设的哲学基础是享乐主义哲学，代表人物，亚当·斯密关于劳动交换的经济理论，认为人的行为动机源于经济诱。人们最重视的是工作中与周围人的友好关系。良好的人际关系是调动职工生产积极性的决定因素。社交人假设的理论基础是人际关系学说。这。

什么是人性观
　　创始人最早提出“经济人”概念的是美国心理学家麦格雷戈D·Mogregov，他于1960年在其《企业的人性问题》中，将以“经济人”人性假设。理论来源这种理论源于“霍桑实验”及其人际关系学说。理论简介“社会人”的概念也是由该实验主持者梅约提出。这种假设认为，人是社会人。

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　　梅奥的人际关系学说得到了许多人类学家、心理学家，社会学家、经济学家的推动。形成了各种各样的管理科学、其中影响较大的有马斯洛的&ldquo；需要层次&rdquo；理论。赫次伯格的激励&mdash；&mdash；保障双因素理论。弗鲁姆的期望理论，德鲁克的目标理论，斯金纳的强化理论，。麦。