得到了几条有关人际关系学说的著名结论它是什么其理论意义是什么

单选题梅奥的人际关系学说主要研究
　　人际关系

管理学基础中的人际关系学说的主要内容有哪些
　　管理学基础中的人际关系学说的主要内容是以“社会人”代替“经济人”，满足工人的愿望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键，企业中存在非正式组织。人际关系学说有如下几个特点：人际关系学说始于试验，更多的是对提出假设的验证，没有形成比较严谨的理论体系；人际关系学说。

人际关系学说的主要内容是什么如何评价
　　非正式组织不仅存在，而且与正式组织相互依存，对生产率有重大影响。3生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。梅奥认为提高生产率的主要途径是提高工人的满足度，即工人对社会因素，特别是人际关系的满足程度。如果满足程度高，工作的积极性、主动性和协作精神。

人际关系学说的内容
　　非正式组织不仅存在，而且与正式组织相互依存，对生产率有重大影响。3生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。梅奥认为提高生产率的主要途径是提高工人的满足度，即工人对社会因素，特别是人际关系的满足程度。如果满足程度高，工作的积极性、主动性和协作精神。

人际关系学说名词解释
　　参考答案：梅奥等人终于在人群中发现了一些规律性的东西，为缓解资本主义的社会问题提供了一条较好的思路，这就是当时的人际关系学说。

梅奥的人际关系学说着重研究
　　D

人际关系学说的主要内容是什么行为科学研究的主要内容是什么
　　略

梅奥的人际关系学说着重研究
　　D

人际关系学说的代表人物是
　　人际关系学说最著名的代表人物有雨果孟斯特伯格，德国人，工业心理学的创始人之一。另一个是乔治埃尔顿梅约，美国人。

提出人际关系学说的是
　　C