单选题面试官问到职业规划时该如何回答

面试被问及职业规划该如何回答
　　你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。kety答：虽然我学的是财会专业，但是我并不太喜欢，通过充分考虑，我选择参加系统的职业规划方面的培训，在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。我的表达能力很强，在大学时就经常。

面试时问职业规划怎么回答最好
　　1.根据性格、兴趣、知识储备、技能等，结合当下的行业环境，将爱好与职业发展结合起来的行业或职业；2.根据应聘公司的背景、现状与未来、应聘工作的的内容、技能要求、晋升情况等相结合来回答；3.太长远的规划可以不用提及，为表明是有长远眼光的人，可以说一个着眼于眼前35年的。

面试官如果问你如何规划你的个人职业生涯我该如何回答
　　晕我们公司刚培训过包括你的学习和工作主要就是你以后的发展肯定表现自己的潜力以及能力都很高一直想要上进就是了还有就是呢你应该回答说把工作当作一种事业呵呵分好几种哦1，干活2，工作2，理想3，事业以上四种是四个等级你自己选这就是年的定位也是职业生涯包括的东西

应届毕业生面试时被问到职业规划是什么该怎么回答呢
　　其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在求职面试时，常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏？想到这，笔者的脑海里不由地联想起了一位JCP学员Lily在培训中跟大家分享的一段经。

面试官问你未来三年的职业规划该怎么回答简单点
　　面试官询问未来三年的职业规划，旨在了解求职者的求职动机、中长期职业发展思考以及个人职业规划与企业发展方向的一致性。以下是回答这一问题的几个要点：明确职业目标：根据自身实际情况，设定具体、可实现的职业目标。例如，新入职员工可以规划在三年内精通本职工作，积累扎。

面试时HR问你的职业规划应该怎样回答
　　为了成长为这样的人具体要做哪些努力哪些事，以及发展过程中预计会遇到什么样的困难，个人所需要的帮助；其次向面试官了解贵公司的员工培训，员工发展通道的相关制度，以及招聘该岗位的员工未来发展的方向。职业发展规划是企业和员工双方面的事情，除去个人的努力，一个好的企业好。

面试官问关于会计职业方面的规划应该怎么回答呢
　　会计岗位的职业规划，大致方向无外乎：因此，当面试官问职业规划是什么的时候，只要选一条思路展开说即可。建议最好给出第一条规划，考不考注会心理想着就好，不用说出来，如果面试官问了，可以回答以后再打算。至于职业规划，确实，刚入行，可以不用想太远，因此高管后面的职业规划可以。