被HR问到职业规划该怎么回答

项目申报的发展前景怎么样很多HR问职业规划都不知道怎么回答
　　其实科技公司的项目申报大多是由技术部门和行政部门合作完成。不知你是在行政部门吗？关于职业规划，你可以确定自己擅长和感兴趣的方向。机会应该也挺多的。若是其他，则需要尽早进入那个领域来学习和实践，转行要趁早。全在自己如何考虑，适合什么。条条大路通罗马。祝你好运。

用人单位问到职业规划是该怎么回答
　　2.对自己是一个怎样的定位，自己的能力和特长是否适合我们招聘的岗位。3.体现自我价值，对于自身有价值的体现，自己有什么资本可以和公司。稍微简便一些的就是可以在微信或者其他平台搜一些职业测评小程序，来更好的了解自己，更好的做职业规划，希望我的回答对你有帮助。相信多。

如果在应聘的时候提及你的职业规划应如何作答
　　肯定你的职业规划是不够完善和充满一定幻想的.一般来说，你谈了自己的目标和对本职工作的简单设想之后，对你有兴趣的HR会结果你的话题。如果HR接你话茬越厉害，给你的介绍越多，成功率也越高，当然也不排除他个人对你比较欣赏，但不录用你的概率，可不管怎样，面试中HR如果问你这。

hr如何开展员工职业生涯规划
　　组织内有哪些职业通道、组织将如何发展、有无长期、中期、短期规划，因为企业的员工生涯发展是需要与组织的生涯发展相匹配的，是要为企业长期发展服务的，如果HR进行了员工职业生涯规划，导致大部分员工离职跳槽或者不安心工作，那么，企业的HR进行员工职业规划是失败的。员工。

面试时被问及职业规划该如何回答
　　求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问？其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在求职面试时，常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏？想到这，笔者的脑海里不由地联想起了。

最近在找工作HR问到未来五年如何规划茫然若失职业规划真的很重
　　既然这么问了那么证明他们基本懂得成功学成功学中有讲到目标说的是人生要有核心的目标要有其他目标越多越好有目标有详细的计划有积极的行动有反省说这些你应该明白你应该有目标了吧稍稍看一些成功学再去面试这方面的问题你都能答上来我长时间在线有问题留言