各位律师大家好请问工伤赔偿申请劳动仲裁可以主张赔偿营养费吗会

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　　建议就是及时采取劳动争议解决办法，比如向劳动仲裁委员会申请仲裁、或是向劳动监察大队投诉的方式，最后还不能解决这个问题的，就可以走。劳动者应掌握用人单位和老板的详细信息，并保存好医疗费等单据，便于以后发生纠纷向仲裁委申请仲裁，要求确认劳动关系并给与工伤赔偿，维护。

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　　确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第二，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费。可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。第五，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提。

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　　可以参考《工伤保险条例》规定的标准。申请劳动仲裁：如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提起诉讼：对仲裁结果不服的，可以在规定时间内向法院提起诉讼。请注意，具体赔偿项目和金额可能因地区和具体情况而异，建议咨询专业律师或相关部门获取更准确的信息。

工伤赔偿
　　如果单位不认可是“工伤”，也不愿意按照《工伤条例》的规定项目标准给予赔偿，则应向劳动部门申请“工伤”认定，然后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁劳动仲裁免费，不服仲裁的，还可以向人民法院起诉解决。3、你所说的“误工费、营养费、护理费”在《工伤条例》中有规定的。。

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　　申请的先后顺序也不同.用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适。营养费，根据具体实际情况由用人单位承担。工伤纠纷的解决途径主要有和解、调解、仲裁和诉讼。不管采用哪种方式解决，都不应盲目去做，如。

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　　工伤赔偿协议书的正确格式要怎么写呢？我为此仔细地整理了以下内容《一次性个人工伤赔偿协议书》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！一次性个。均已经包括在约定的工伤补偿中，乙方不得另行向甲方主张任何权利、劳动报酬、补偿金、赔偿金、费用报销，不得提起监察、劳动仲裁或诉讼。

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　　赔偿标准：工伤事故的赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果构成伤残的，还应赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金。协商与诉讼：您可以与甲方协商解决赔偿事宜。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法。

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　　赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、。并申请工伤认定。然后，根据工伤认定结果，向用人单位或保险公司提出赔偿申请。如果对赔偿结果不满意，可以通过劳动争议仲裁委员会申请仲。

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　　应通过民事诉讼寻求人身损害赔偿；对于其他类型的工作，则应认定为劳动关系，走工伤赔偿途径。申请工伤认定：你还可以选择去当地的工伤部门认定工伤，提出工伤认定申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。申请劳动仲裁：如。

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　　营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。申请劳动仲裁：如果您的单位没有为您缴纳工伤保险，或者您不想通过工伤保险途径解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位承担赔偿责任。寻求法律援助：在整个过程中，您可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己。