人际关系学说的主要内容是什么

乔治埃尔顿梅奥的人际关系学说
　　梅奥和蒙特斯伯格所建立的人际关系学说，提出了与当时流行的泰勒科学管理思想不同的一些新观点。科学管理认为生产效率主要取决于作业方法、工作条件和工资制度。因此，只要采用恰当的工资制度、改善工作条件、制定科学的作业方法，就可以提高工人的劳动生产率。梅奥认为，生。

梅奥人际关系学说的科研与实践
　　梅奥参与了霍桑试验，得出了社会因素与心理因素对于生产效率有着重要影响.基于此，梅奥才提出了“人是社会人”“生产效率取决于职工的工作态度和人们的相互关系”“重视非正式组织的存在和作用”三个主要观点.人际关系理论是古典理论向现代管理理论过度.标志着现代行为科。

梅奥的人际关系学说的基本内容包括
　　ABC解析：本题考查管理学的基本原理。梅奥《人际关系学说》基本内容包括：1工人是“社会人”而不是“经济人”。2企业中存在着非正式组织，以感情逻辑为其行为规范。3生产效率的高低主要取决于工人的士气，而工人的士气则取决于他们感受的各种需要得到满足的程度。在决。

提出人际关系学说的是
　　C

梅奥的人际关系学说的基本内容包括
　　ABC解析：本题考查管理学的基本原理。梅奥《人际关系学说》基本内容包括：1工人是“社会人”而不是“经济人”。2企业中存在着非正式组织，以感情逻辑为其行为规范。3生产效率的高低主要取决于工人的士气，而工人的士气则取决于他们感受的各种需要得到满足的程度。在决。

单选题梅奥的人际关系学说主要研究的是
　　人际关系

多选题人际关系学说的主要观点是
　　企业中的人是社会人；工人士气是调动积极性的关键；重视非正式组织作用

人际关系学说在现代管理中的应用
　　人际关系学说在现代管理中的作用：1、人际关系学突出人的因素和对人的研究。人际关系学反映了人类社会发展的进步要求。人际关系学贯。研究的内容也更为广泛。是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法，研究在自然和社会环境中人的行为的科学。狭义的行为科学是指有关对。

人际关系学说的主要内容是什么行为科学研究的主要内容是什么
　　人际关系学研究的是人与人的关系；行为科学研究的是各种人的行为。

人际关系的基本观点
　　现代人人际关系也是为了生存，个人作为规则接收者和服从者，在组织和社会中处于相对弱势的地位。人际关系同时也是自我安全保护的一种方式。此外，发展是人的目的，人际关系的基本点在于人格力量，包括真诚、善良、正直等品质。人际关系学说的主要观点：梅奥等人通过霍桑试验提。