请帮忙解答一下科学管理理论和人际关系学说的不同

人际关系学说的主要内容是什么行为科学研究的主要内容是什么
　　人际关系学说的主要内容包括：企业的职工是社会人；满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键；企业中实际存在一种“非正式组织”；企业应采取新型的领导方法。行为科学研究的主要内容包括：需要层次理论；双因素理论；X、Y理论。人际关系学说的主要内容是：企业的。

在管理理论的形成与发展过程中在行为科学理论阶段创立了人际
　　A、霍桑B、梅奥C、马克斯·韦伯D、亨利·法约

如何评价行为科学管理理论
　　行为管理理论形成于20世纪20年代，早期被称为人际关系学说，以后发展为行为科学，即组织行为理论。人际关系学说的代表人物是梅奥，他认为人是社会人，在组织中存在着非正式组织，组织的领导方式在于提高人工的满意度。行为科学的发展产生了马斯洛的需要层次论、赫茨伯格的双因素。

科学管理阶段的代表理论有
　　1、科学管理理论；2、管理过程理论；3、人类需要层次理论；4、人际关系学说；5、行政组织理论。科学管理阶段是指企业经营者在根据个人的经验和判断进行管理的基础上，总结提高，使之科学化、系统化而形成的理论。这种理论的代表人物是美国的泰罗和法国的法约尔。

请简述梅奥的人际关系学说
　　梅奥的人际关系学说的基本内容包括：工人是“社会人”而不是“经济人”、企业中存在着非正式组织、新的领导能力在于提高工人的满意度。。人际关系理论是古典理论向现代管理理论过度，标志着现代行为科学的概括和发展。发展至今，梅奥提出的重视人的观点发展为“人本管理”。。

梅奥创立的人际关系学说是的代表理论A经验管理时期B科学管理
　　正确答案：CP4

奠定管理行为科学基础的是A梅奥的人际关系学说B马斯洛的需要
　　C

管理学与管理科学有区别吗
　　我今年就是报考管理科学与工程的工学硕士。这两个从研究方向上是有区别的，管理学硕士一般是划归管理学院的，研究方向偏向一般的管理类。管理学硕士和工学硕士基本是没有差别的。不过如果你以后要从事工程类行业最好还是选择工学类吧，因为你以后考相关从业资格证书的时候，。

分析古典管理理论与行为科学理论之间的差异管理学论文求助大家
　　管理方法：古典管理理论主张通过科学管理和理性决策来提高效率，如泰勒的科学管理和韦伯的行政组织理论。而行为科学理论则强调通过理解和改变员工的行为来提高工作效率，如梅奥的人际关系学说和马斯洛的需求层次理论。沟通方式：古典管理理论倾向于自上而下的单向沟通，管理。

关于人际关系学说和行为科学理论你认为它在现实生活中对人们有哪
　　《人类动机的理论》。赫茨伯格F.Herzberg的双因理论，强调主管人员必须抓住能促使职工满意的因素，著有《工作的激励因素》。期望理论、公平理论、挫折理论。还包括关于群体行为的研究和关于领导行为的理论。#在现实的工作和生活中，人际关系学说和行为科学理论让管理者更。