人际关系理论的观点有

人际关系理论无论是对企业管理还是对教育管理的最大贡献和启迪在于
　　A，B，C

成长和家庭关系相关理论采用人际关系量表个人问题清单等工具对
　　B

管理学家关于人际关系理论的发表为组织行为学的发展奠定了重要
　　：C

人际关系理论认为人是经济人而非单纯的社会人
　　B

梅奥的人际关系组织理论认为组织中的人属于A经济人B社会
　　正确答案：B梅奥提出了“社会人”理论。他认为组织中的人是“社会人”，是复杂社会系统的成员。“社会人”不仅要求通过劳动获取收入，而且作为人他还需要得到友谊、安定和归属感。【考点】外国行政组织理论——行为科学时期的行政组织理论

下列主张中属于人际关系组织理论的是A重视正式组织与非正式
　　正确答案：B

人际关系理论认为人是经济人而非单纯的社会人
　　B

人际关系三维理论大致可以分为情感需要控制需要和
　　正确C

成长和家庭关系相关理论采用人际关系量表个人问题清单等工具对
　　社会工作者评估的时候不能只凭借自己的个人经验和常识，如看到贫困的空巢老人，就感觉是儿女不孝，或者老人性格孤僻等。这种简单的原因分析是不利于评估的。社会工作者要以知识为依据，如人类行为与社会环境中的有关个人成长、家庭关系、精神健康的知识为依据来观察和评估。。

没有经过正规制度规范而自发形成的小团体在人际关系理论中被称为
　　没有正规制度违反自发形成的小团体就是在人际关系理论中。被称为不成熟的团队。