多选题梅奥人际关系学说的主要内容是

梅奥的人际关系学说的基本内容包括
　　ABC解析：本题考查管理学的基本原理。梅奥《人际关系学说》基本内容包括：1工人是“社会人”而不是“经济人”。2企业中存在着非正式组织，以感情逻辑为其行为规范。3生产效率的高低主要取决于工人的士气，而工人的士气则取决于他们感受的各种需要得到满足的程度。在决。

梅奥的人际关系学说的基本内容包括
　　人是“社会人”而不是“经济人”.B企业中存在着非正式组织生产效率主要取决于工人的士气

梅奥的人际关系学说着重研究
　　D

梅奥的人际关系学说着重研究
　　D

下列选项中哪一项不是梅奥的人际关系学说的主要内容
　　D

梅奥的人际关系学说的基本内容包括o
　　A.人是“社会人”而不是“经济人”企业中存在着非正式组织生产效率主要取决于工人的士气

梅奥的人际关系学说的基本内容包括
　　ABC解析：本题考查管理学的基本原理。梅奥《人际关系学说》基本内容包括：1工人是“社会人”而不是“经济人”。2企业中存在着非正式组织，以感情逻辑为其行为规范。3生产效率的高低主要取决于工人的士气，而工人的士气则取决于他们感受的各种需要得到满足的程度。在决。

梅奥的人际关系学说的基本内容包括
　　参考C；考生B；试题分数：2；考生得分：0

请简述梅奥的人际关系学说
　　梅奥参与了霍桑试验，得出了社会因素与心理因素对于生产效率有着重要影响.基于此，梅奥才提出了“人是社会人”“生产效率取决于职工的工作态度和人们的相互关系”“重视非正式组织的存在和作用”三个主要观点.人际关系理论是古典理论向现代管理理论过度.标志着现代行为科。

梅奥通过霍桑试验创建了人际关系学说该学说属于
　　正确答案：C行为管理理论形成于20世纪20年代，早期被称为人际关系学说，后来发展为行为科学，也称组织行为理论。故本题答案选C。