梅奥的人际关系学说主要有哪些内容

人际关系学说的创始人是谁其主要内容有哪些
　　在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说。主要内容是：1员工是“社会人”。人际关系学说强调，金钱并非是刺激员工积极性的惟一动力，人与人之间的友情、归属感等社会的和心理的欲望的满足，也是非常重耍的因素。2满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关。

梅奥通过霍桑试验创建了人际关系学说该学说属于
　　正确答案：C行为管理理论形成于20世纪20年代，早期被称为人际关系学说，后来发展为行为科学，也称组织行为理论。故本题答案选C。

单选题梅奥的人际关系学说主要研究
　　人际关系

梅奥的人际关系学说的基本内容包括
　　ABC解析：本题考查管理学的基本原理。梅奥《人际关系学说》基本内容包括：1工人是“社会人”而不是“经济人”。2企业中存在着非正式组织，以感情逻辑为其行为规范。3生产效率的高低主要取决于工人的士气，而工人的士气则取决于他们感受的各种需要得到满足的程度。在决。

梅奥的人际关系学说的基本内容包括
　　ABC解析：本题考查管理学的基本原理。梅奥《人际关系学说》基本内容包括：1工人是“社会人”而不是“经济人”。2企业中存在着非正式组织，以感情逻辑为其行为规范。3生产效率的高低主要取决于工人的士气，而工人的士气则取决于他们感受的各种需要得到满足的程度。在决。

梅奥的人际关系学说的基本内容包括
　　参考A，B，C；考生；试题分数：2；考生得分：0

梅奥的人际关系学说的基本内容包括
　　人是“社会人”而不是“经济人”.B企业中存在着非正式组织生产效率主要取决于工人的士气

梅奥的人际关系学说的基本内容包括
　　参考C；考生B；试题分数：2；考生得分：0

梅奥的人际关系学说的主要观点是什么
　　人际关系是一宗错杂深奥的学问，很好的表达出来自己的交流，并获得别人的支持，不加以反对是一个很不错的情商表现

通过霍桑实验梅奥建立了人际关系学说其主要内容有
　　A，C，D