公共关系的终极价值是什么

运用新公共行政学理论论证和谐社会目标的合理性
　　强调公共行政组织的变革。认为行政组织变革的终极目标，是建立民主行政之模型。新公共行政学派提出应减少层级节制，分权、放权，广泛吸收。关系，正确处理人民内部矛盾和其他社会矛盾，从而使社会公平和正义得到切实维护和实现。②新公共行政学持续关注行政过程中的价值因素，主。

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企业文化是什么对一个企业起到哪些重要作用
　　发现有很多投资人都比较关心并问及该银行董事长这样一个问题：“你们公司的经营理念和价值观是什么”，而且发现投资人已经把这个问题当。企业文化对于企业生存和发展的重要性主要体现在它明确了生存和发展的终极原因使命，生存和发展的目标愿景，以及生存和发展的核心价值。

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论述20世纪70年代以来国外公共行政理论研究的发展变化
　　经济是指花费更少的资金保持和提高服务水平。在传统的公共行政学视野中，经济特别是效率毋庸置疑地是公共行政的出发点和终极目标。新公共行政学提出了与此不同的看法。它认为，实现以较少的投入换取较大的产出即经济和效率目标固然是公共行政的价值追求和目标之一，但决不是。

大学生不文明行为状况调查报告
　　造成了学生价值观上的一系列问题。最明显的就是终极追求与主体价值观的不明朗，在价值选择上采取双重标准，缺乏社会责任感和历史使命感，急功近利，体现在实践则是“知”与“行”悖离。我们的大学教育如果在这个方面继续无所作为，再说什么培养综合素质人才无异于自欺欺人。3、。

如何评价效率与公平如何评价理论与实践
　　要解释现实与超越现实相统一，不仅要努力寻求现实路径，更要有最终实现人的全面发展的终极理念。第二种观点，从认识论的角度来理解公平。。主要认为公平是指社会价值分配的合理性，对人与人、人与自然关系的价值判断和评价。个体人的基本权利、经济状况和政治地位本身没有是否。