当有HR问你职业规划的时候你是怎么回答的

hr职业生涯规划需要注意什么
　　首先应该注意认识问题。个人职业发展是否能顺利达成目标，是和一个人对自我的客观清醒认识高度相关。然后是注重经验亲身实践。发展性问题，也需要在发展的过程中通过实践去逐步理解和熟练掌握的问题。所以，书本上的理论是一回事，真的到做起来又是另一回事。机遇总是留给有。

面试官问及未来职业规划求职者该如何回答
　　求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问，其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。求职者面试时，常常会被面试官问及自己是如何做职业规划的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏？面试官通常会问：请问你为什么选择来我们公司？你对自己未来35年的职业规划是什么？这个。

如果在应聘的时候提及你的职业规划应如何作答
　　肯定你的职业规划是不够完善和充满一定幻想的.一般来说，你谈了自己的目标和对本职工作的简单设想之后，对你有兴趣的HR会结果你的话题，。如果HR接你话茬越厉害，给你的介绍越多，成功率也越高，当然也不排除他个人对你比较欣赏，但不录用你的概率，可不管怎样，面试中HR如果问你这。

面试时问到职业规划朋友对自己的评价怎么回答
　　你的问题没有看太明白，不过，向阳生涯的这篇文章应该对你有用吧。当HR问：请问你为什么选择来我们公司？你对自己未来五年的职业生涯规划是什么？方法与策略：这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的信息是：1、你是有备。

最近面对找工作很多HR都会问你的职业规划是什么
　　您好。你的提问，使我想起老子的一句名言：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”所谓职业规划，在本质上说，就是你能力发展提升的规划，你希望你最终获得什么样的能力，在社会中发挥什么样的价值。能力的获得，在于日常工作的实践，有意识的总结与提升；价。

工作面试时HR问你有没有考公考编的打算该如何回答
　　我看中自己职业发展的连贯性，所以至少在首个合同期内，我不会毁约。如果是国有企业，很大概率在面试的时候不会问这种问题。如果是外资企。回答的重点你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。表明自己的优势，体现。