面试问道职业规划是什么怎么回答比较合适

当面试官问你职业规划时怎么回答才能让他印象深刻呢
　　未来的职业规划是什么呢？很多网友吐槽：听到这个问题就懵了。就是好好工作，能升就升啊，还能咋地？其实，面试官问这个问题的目的：1、看看你是不是一个懂得规划的人，而不是做一天和尚撞一天钟。2、看看你的规划和公司给你提供的能不能相符，以预测你的稳定性。所以在回答的时候。

怎么样回答面试官的职业规划问题
　　尤其是职业性向测试结果及成长背景不清楚，谁也没有办法给你具体的建议，最好是找社会上专业的职业规划机构咨询一下更好些，或者在大学的就业指导中心向有老师进行测试与咨询。因为，并不是所有热门的专业都适合你。建议在网上找：[一纸式人生规划].英达尔.扫描版，看看。以上。

应聘销售类岗位面试时问到职业规划问题该如何回答
　　其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在求职面试时，常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏？当HR问：请问你为什么选择来我们公司？你对自己未来五年的职业规划是什么？方。

毕业生找工作面试被问到职业生涯规划怎么回答
　　这个我以前被问起过。。此问题还是要根据个人情况了，首先要看你自己有没有对未来做了大致的规划，尤其是对你的职业生涯。如果没有，建议你在网上查找相关的资料看看，对自己也暂时简单的规划一下因为只有你最了解自己。其次，你最好在面试之前对即将成为你的BOSS们做些了解。

面试文员问我职业规划我不知道怎么回答
　　职业规划，就是你对于从事职业的未来的一个计划，也相当于人生计划中关于职业的一个部分。我不太清楚你要面试什么样的文员，但是一般的面。看起来面部表情比较绷紧，又担心说错话，就会比较小声，或者因为紧张的关系，声音听起来比较僵硬的原故。所以，你不必想如何表现开朗，而要想。

面试时HR问你的职业规划到底应该怎样回答
　　职业规划是规划职业，而不是规划升官和发财，所以不要说三年升经理，五年升总监这类的话，这绝对是巨大的减分。这会让HR觉得你的重点不是做。你能给公司带来什么。如果你能力不强，就说这个职位能让你学到什么，然后你能个公司带来什么。总之主题就是你能给公司带来什么。归根到。