面试时招聘方要是问今后两三年的职业规划该怎么回答啊

怎样填应聘个人职业规划及对公司期望
　　以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度，而这些，恰恰体现了你的职业规划。工作经历：不要只局限于陈述工作内容本身，记录流水账，而应。了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。这关乎到，你以后能否较好的适应工作岗位。职业期待：很多企业会在面试中问应聘者：你期望从工作。

面试官问你英文怎样该如何回答
　　如果一个职位，对英文有要求，面试时，面试官司一定会问到，你英文怎样？即使你的简历上有写英语四级、六级、八级，面试官司还是要这样问一下。口语一般”女生A面试的时候，面试官请她用英文描述一下自已未来3年的职业规划。直接卡顿！很尴尬的解释，平时没有语言环境。一周后，女生B。

如何回答面试官的你的职业目标是什么
　　招聘官提问？其中关于职业规划的问题越来越受企业hr重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在求职面试时，常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的。到底怎样的回答才会受到hr的欣赏？当hr问：请问你为什么选择来我们公司？你对自己未来五年的职业规划是。

亲们如何回答未来几年的职业生涯规划
　　面试问及职业规划问题，可以就面试岗位适当靠近，但需注意必须思路明确，落实步骤清晰，给自己一个时间点，按你实际情况你可以尝试写一下，帮你看看，如果实在没有思路可以网上看看结合自己情况参考写一个

面试时对方提出简要谈一下你对自己事业的规划和实现途径怎么回答
　　这是招聘单位提出该问题的主要原因。回答时要说：“职业是人生最大事，要靠科学的职业生涯规划来科学定位，从而找到各阶段的发展平台。不。你要是自己躲起来，没人会发现你。三、面试时展示你的职业人风采专家点评：白领的形象和礼仪往往代表公司形象，面试者要注意自己在面试。

当对方问我35年的职业规划时我觉得回答得不是很好应怎样回答呢
　　自己如果认识不清楚如何帮助别人？职业规划最基本的原则就是基于自身条件出发，根据自己优势和劣势，做出一个未来职业选择和选择自己发。比方说你在招聘方面比较强，未来35年你准备如何进一步提升你自己的招聘技能，准备在哪个行业继续深入发展，准备未来达到怎样的一个层次，招。

为什么企业招聘中动不动就问职业规划
　　希望达到怎么样的一个程度是程度，而不是职位，5年后。并特别强调这些规划会随着时间的推移和情况的变化而不断做修正实话说，外企一般不直接这么问，因为这个问题其实并不是一个好的问题，我们大多数人并没有清楚的职业规划，但是面试时这么问显然不能回答“没有职业规。